| Les services offerts |
Nos objectifs |
Les moyens
utilisés pour
réaliser notre mandat |
| 1. L'accueil |
- établir
une relation de
collaboration
|
- Obtention
d’un premier
rendez-vous
avec un conseiller
d'Option Travail
|
| 2.
L'évaluation du dossier |
- comprendre l'adulte
en
difficulté d'emploi
- comprendre et tenir
compte de la
réalité du handicap
du travailleur
|
- étude de
cas, affectation du client à la
ressource
professionnelle adéquate dans l'équipe d'Option
Travail
ou référence à une
ressource extérieure
|
| 3. L'exploration en
entreprise |
- établir
une alliance de
travail avec le client
|
- les visites
d'entreprises visent
à explorer l'emploi ciblé par le client
|
| 4. Le plan d'action |
- cerner l'objectif
d'emploi du client
- instaurer un
cheminement progressif de
counselling d'emploi
|
- le protocole de
services relatif au plan
d'action
ou au plan d'intégration
au travail
- le plan d'action
- la
méthode dynamique
de recherche d'emploi
|
5. Le plan
d'intégration
au travail |
- mettre en place un
processus
systématique de recherche d'emploi
- procéder
au jumelage judicieux
du client et de l'employeur
- fournir un suivi en
emploi au client et
à l'employeur
|
- le protocole de
services entre
l'employé, l'employeur
et le conseiller
d'Option Travail
|
